LEITBILD

 

Wir sind eine laizischtiche säkulare Institution mit einem breit gefächerten Angebot, das ambulante und stationäre Präventions- und Beratungsdienste, sowie pädagogische und therapeutische Maßnahmen umfasst. Wir richten unsere Hilfs- und Unterstützungsangebote an Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in schwierigen und belastenden Situationen.

In unserer Arbeit richten wir uns nach

  • den Grundsätzen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, die am 10. Dezember 1948 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen verkündet wurde;
  • den Grundsätzen der Erklärung der Rechte des Kindes, die am 20. November 1989 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen verkündet wurde.

Bei der Erfüllung unseres Auftrags orientieren wir uns an den folgenden Grundwerten:

Wahrnehmung unseres Auftrags

  • Als gemeinnützige Einrichtung nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahr und tragen dazu bei, Lösungen für aktuelle soziale Probleme zu finden. 
  • Wir entwickeln Hilfs- und Unterstützungsangebote und legen dabei Wert auf das Streben nach qualitativer Spitzenleistung. 
  • Wir setzen die materiellen und immateriellen Mittel ein, die für die erfolgreiche Erfüllung unserer Aufgaben erforderlich sind.
  • Wir sind uns bewusst, dass unsere menschlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Ressourcen begrenzt sind, und verpflichten uns, sie effizient und überlegt einzusetzen.

Die Beziehung zu unseren Kunden

  • Wir verfolgen in unserer Arbeit einen ganzheitlichen und systemischen Ansatz, d. h. wir werfen einen umfassenden Blick auf die Situation unserer Kunden und Kundinnen.
  • Wir berücksichtigen ihre Ressourcen und auch das sozio-familiäre Umfeld, in dem sie leben.
  • Wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden in einem Klima der Würde, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens.
  • Wir schützen die Privatsphäre unserer Kunden und geben keine Informationen an Dritte weiter, ohne dass die Betroffenen vorher ihr Einverständnis gegeben haben
  • Wir suchen aktiv die Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden und informieren sie über alle Schritte und Maßnahmen in Bezug auf ihre Situation.
  • Wir hören unseren Kundinnen und Kunden zu und entwickeln gemeinsam Hilfs- und Unterstützungsangebote, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
  • Wir fördern die soziale Inklusion sowie die Autonomie unserer Kundinnen und Kunden.
  • Im Rahmen des Möglichen unterstützen wir unsere Kundenr bei allen Schritten, die auf eine Verbesserung ihrer Situation abzielen.


Unsere Beziehung zum sozialen Sektor und zu anderen Netzwerken

  • Wir tragen aktiv zur Entwicklung des sozialen Sektors bei, indem wir unsere Erfahrungen und unser Know-how einbringen.
  • Wir treten Gruppierungen bei, die die Interessen der Menschen, für die wir arbeiten, sowie die der Stiftung Kannerschlass vertreten und verteidigen.
  • Wir positionieren uns zu wichtigen sozialen, gesellschaftlichen und politischen Fragen, die mit unserem Auftrag in Zusammenhang stehen.
  • Wir vernetzen uns mit unseren Fachministerien, den zuständigen Verwaltungen, Kommunen und anderen Anbietern, um innovative Hilfs- und Unterstützungsangebote zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Gesellschaft gerecht werden.
  • Wir arbeiten aktiv mit Akteuren aus den Bereichen u.a. Soziales, Medizin, Schule und Justiz im Interesse unserer Nutzer zusammen.


Die Beziehung zu unseren Mitarbeitern

  • Wir stellen hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
  • Wir ermutigen jeden Mitarbeiter, im Rahmen der ihm übertragenen Aufgaben Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir fördern ein Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit unterstützt, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten, und gleichzeitig ihrer Gesundheit und Ausgeglichenheit förderlich ist.

Unser Konzept für Führung und Zusammenarbeit

  • Wir setzen kurz-, mittel- und langfristige Strategien um, mit dem Ziel, unseren Mitarbeitern einen klaren, präzisen und sicheren Arbeitsrahmen zu bieten, ihnen aber gleichzeitig Handlungsspielraum und Autonomie bei der Aufgabe zu lassen, für die sie verantwortlich sind.
  • Über alle unsere Abteilungen und hierarchischen Strukturen hinweg verpflichten wir uns zu gegenseitigem Engagement, Respekt, Transparenz und Vertrauen.
  • Wir sind uns bewusst, dass alle Funktionen, ob pädagogisch, therapeutisch, administrativ, technisch oder in der Instandhaltung, wichtig sind und zum Erfolg unserer Mission beitragen.

 

 

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